Formateur.trice Prépa Avenir Jeunes

• Accompagnement des stagiaires jeunes 16/25 ans dans leurs démarches d’insertion sociale et professionnelle dans le cadre du dispositif PREPA Avenir Jeunes
• Lien avec les orienteurs
• Collaboration au suivi du marché

COMPETENCES ATTENDUES
• Accompagnement individuel dans les démarches d’un parcours d’insertion socio professionnel
• Connaissance des publics et du réseau de partenaires du territoire concerné
• Animation d’ateliers thématiques liés à la construction de projet et/ou de recherche d’emploi
• Organisation et animation des actions de médiation vers l’emploi et/ou d’entrée en formation qualifiante …
• Connaissance et prise en compte des process AGORA Services

ACTIVITES PRINCIPALES
Activité 1 : Animation de prestation
 Animer des informations collectives et des entretiens de recrutement des stagiaires ;
 Co construire avec le stagiaire son parcours conformément au déroulé de la prestation ;
 Construire et animer des séances de formation collectives et mener des entretiens individuels réguliers
 Mettre en œuvre et accompagner les stagiaires dans la mise en œuvre de période d’immersion en interne et en entreprises ;
 Construire et mettre en œuvre le planning hebdomadaire des stagiaires en cohérence avec le déroulé pédagogique de l’action ;
 Participer à la conception d’outils pédagogiques et bilan
 Participer aux réunions de coordination hebdomadaires et réunions de service ;
 Préparer le stagiaire à l’entrée en parcours d’Accompagnement A la Qualification (AAQ).

Activité 2 : Administratif
 Contribuer au suivi administratif des stagiaires et du marché en complétant les documents administratifs relatif à l’action de formation en lien avec le pôle de gestion administrative et sa responsable hiérarchique.
 Respecter la démarche qualité et assurer la traçabilité de la satisfaction des stagiaires

RESSOURCES PERSONNELLES POUR REUSSIR DANS LE POSTE
Savoir (connaissances) et Savoir-faire (pratiques et expériences professionnelles)
 Respecter le cadre de la prestation
 Animer un groupe de jeunes 16-25 ans (14 stagiaires maximum) ;
 Gérer des conflits dans un groupe, et/ou des situations de stress ; connaissance des publics fragiles
 Utiliser l’outil informatique : Pack Office, Outlook, SC form et maitriser les ressources digitales
 Maitriser les outils rédactionnels
 Connaitre le réseau d’orienteurs et de partenaires et entretenir ces relations professionnelles
 Connaître l’environnement socio-économique de l’entreprise et son fonctionnement sur le territoire de Lorient Agglomération ;
 Rendre compte au responsable hiérarchique pour toute difficulté de gestion ou de suivis.

Savoir-être (aptitudes et comportements attendus)
• Organisation ;
• Maîtrise de soi ;
• Adaptation ;
• Capacité d’initiatives ;
• Aptitudes sociales et relationnelles, goût pour le travail en équipe ;
• Autonomie.

Profil :
Formation de formateurs pour adultes ou équivalent
Expérience exigée sur prestation similaire 2 ans
Type de contrat : CDD du 22/04/2024 au 17/01/2025 à temps plein (35 heures)
Poste basé à LORIENT
Rémunération : Niveau : II B Echelon : 2
Candidature à adresser à : PANNETIER Sophie- AGORA Services- spannetier@agoraservices.fr

Date limite de dépôt : Le 29/03/2024