Animateur-trice du Relais Petite Enfance Intercommunal (RPE)

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vendredi 23 décembre 2022

Informations
Type d'offreEmploi
VilleQueven
Employeur/associationCommune de Quéven
Tél.02 30 17 01 33

Descriptif

Lieu de travail : Queven
Poste à pourvoir le 01/03/2023
Date limite de candidature 01/02/2023
Type d’emploi : Emploi permanent - vacance d’emploi
Motif de vacance du poste : Poste vacant suite à une disponibilité supérieure à 6 mois
Nombre de postes : 1

>Détails de l’offre

Famille de métier : Enfance, famille > Petite enfance

Grade recherché : animateur

Métier : Animateur ou animatrice de relais assistante ou assistant maternels
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l’attente de recrutement d’un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d’une durée totale de 2 ans.

Temps de travail Complet, 1607h / an

> Descriptif de l’emploi :

Sous l’autorité de la Directrice-Coordinatrice du Pôle Petite Enfance, vous aurez comme missions principales (circulaire CNAF)
- Développer l’information et l’accompagnement des familles sur l’ensemble des modes d’accueil.
- Améliorer la qualité et la professionnalisation de l’accueil individuel
En mission renforcée
- La mission de guichet unique d’information afin de faciliter les démarches des parents
En mission secondaire, vous serez accueillant(e) au LAEP intercommunal.

> Missions et conditions d’exercice

- Educateur de jeunes enfants ou titulaire d’un diplôme égal ou sup bac +2 dans le domaine de l’accueil du jeune enfant ou du travail social
- Capacité d’adaptation
- Connaissance des conditions et critères d’agrément du conseil départemental
- Cadre réglementaire du métier d’assistante maternelle et de la réglementation du travail
- Méthodes et outils d’observation
- Techniques d’écoute active et d’entretien
- Techniques d’animation et dynamique de groupe
- Connaissances approfondies et actualisées du jeune enfant et de son environnement familial et social
- Connaissances de la législation concernant la Petite Enfance en matière de Protection de l’Enfance,
- Connaissance de la méthodologie de projet et veiller à la cohérence du projet dans les actes quotidien.
- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Autonomie, capacité à prendre des décisions
- Etre à l’écoute et disponible, être sensible aux techniques d’observation,
- Autonomie, rigueur, ponctualité, assiduité, réactivité et adaptabilité
- Discrétion, obligation de réserve, respect du secret professionnel
Expérience RPE souhaitée.

> Conditions de travail  : Poste à temps complets sur 2 communes
Nombreux déplacements sur le territoire utilisation du véhicule personnel. Rythme de travail lié aux disponibilités des parents et des assistantes maternelles
Bureau au sein du Pôle Petite enfance.
36 heures hebdomadaires et 6 semaines de congés. Structure fermée 5 semaines (3 en aout, 1 entre noël et l’an et aux vacances de printemps)

> Contact
02 30 17 01 33
Bénédicte Berrou, Directrice-coordinatrice pôle petite enfance

Transmettre CV + lettre de motivations à bberrou@mairie-queven.fr, copie rh@mairie-
queven.fr

>Travailleurs handicapés :

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires
requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent
accéder à cet emploi par voie contractuelle.